POLITICA DI SOSTENIBILITÀ DI DREAMS VALLEY
Per un mondo sostenibile, attribuiamo importanza alla valutazione, alla risoluzione e al feedback dei suggerimenti e dei reclami ricevuti dai nostri ospiti.
In linea con la comprensione della sostenibilità, conduciamo i nostri corsi di formazione al fine di aumentare la consapevolezza dei nostri dipendenti, contribuire al loro sviluppo e garantire che assumano un ruolo attivo in ogni fase.
Rispettiamo le leggi e i regolamenti in tutte le nostre attività. LA NOSTRA POLITICA DI PROTEZIONE AMBIENTALE E GESTIONE DEI RIFIUTI Protegge l'ambiente nella nostra azienda, previene l'inquinamento e attribuiamo importanza alla sua protezione riducendo i nostri effetti negativi sull'ambiente. Per questo;
* Rispettiamo le normative legali e cerchiamo di ridurre il nostro impatto ambientale.
* Ci prendiamo cura di separare i nostri rifiuti in modo efficace in base alla loro fonte, gruppi e classi di pericolo.
* Sappiamo che l'uso di sostanze e sostanze chimiche pericolose solo in caso di necessità e per quanto necessario ridurrà sia gli effetti negativi sull'ambiente che la quantità di rifiuti,
* Contribuiamo alla protezione della natura scegliendo quelli che hanno l'etichetta "riciclaggio” e "ecologico" nei materiali che acquistiamo nella nostra azienda. Cerchiamo di creare opportunità di riutilizzo,
* Abbiamo cura di utilizzare materiali usa e getta come carta, tovaglioli, carta igienica, imballaggi per quanto necessario e lasciare meno rifiuti alla natura,
* Immagazziniamo correttamente i rifiuti in aree separate in base alle loro caratteristiche, li consegniamo a società autorizzate senza superare i limiti di tempo di stoccaggio legali e conserviamo i loro registri,
* Cerchiamo di utilizzare l'acqua, l'energia e tutte le risorse naturali con parsimonia. Condividiamo questa sensibilità con i nostri dipendenti, ospiti, fornitori.
* Misuriamo le nostre prestazioni nella gestione ambientale, monitoriamo questi dati con obiettivi e cerchiamo di migliorare le nostre prestazioni.
* Il nostro obiettivo è quello di educare i nostri dipendenti circa l'ambiente e aumentare la loro sensibilità.
LA NOSTRA POLITICA DI SENSIBILIZZAZIONE CULTURALE
Informiamo i nostri ospiti in modo che possano accedere al patrimonio naturale e culturale, ai prodotti e ai servizi locali della nostra regione.
Sappiamo che i visitatori che vengono sia per scopi turistici che di studio contribuiscono allo sviluppo regionale con le loro diverse culture e l'ospitalità dovrebbe essere mostrata.
Il cibo, le attività, la cultura e le tradizioni della regione (luoghi religiosi-culturali, ricchezze naturali, ecc.) supportiamo tutti i nostri stakeholder nella promozione, formazione del nostro personale e informazione dei nostri ospiti.
POLITICA DI EFFICIENZA ENERGETICA
Usiamo la nostra energia in modo efficiente per proteggere il nostro mondo da possibili pericoli e fissare obiettivi per ridurre il nostro consumo energetico. Per questo;
Seguiamo gli standard, le leggi e i regolamenti nazionali e internazionali al fine di adempiere sia alle nostre responsabilità nei confronti della natura che ai nostri obblighi legali. Effettuiamo volontariamente studi che garantiranno il miglioramento continuo della nostra riduzione del consumo energetico e / o delle prestazioni del consumo energetico e seguiamo i risultati dei nostri studi.
Fissiamo obiettivi e includiamo l'efficienza energetica nei nostri programmi di formazione al fine di garantire la partecipazione dei nostri dipendenti.
Attribuiamo importanza alla cooperazione con tutti i nostri stakeholder al fine di creare obiettivi e risultati comuni nella gestione dell'energia. Cerchiamo di mantenere la nostra interazione con i nostri ospiti, dipendenti, visitatori e tutti i nostri partner commerciali su questi temi al fine di raggiungere un livello totale di consapevolezza e consapevolezza.
Cerchiamo di ricercare, trovare, acquistare e utilizzare prodotti, attrezzature, attrezzature e alternative tecnologiche ad alta efficienza energetica.
Puntiamo a documentare il nostro sistema di gestione dell'energia, estenderlo a tutti i nostri reparti, aggiornarlo, rivederlo e migliorarlo continuamente quando necessario.
Valutiamo i rischi energetici o le emergenze che possono sorgere, come le restrizioni energetiche, e pianifichiamo le misure che possono essere adottate. POLITICA DI ACQUISTO In linea con l'approccio di sostenibilità dei nostri fornitori, solution partner;
Sistemi di gestione della garanzia della qualità, sistemi di gestione della salute e sicurezza ambientale e sul lavoro, per avere etichette/ certificati ambientali e di sostenibilità riconosciuti a livello internazionale,
Nella produzione e nella fornitura, per non avere effetti nocivi sull'ambiente, per rispettare le normative ambientali,
Utilizzare / consumare le risorse in modo appropriato senza danneggiare la vita naturale, l'ecosistema, per rispettare i divieti di caccia,
Se sta lavorando per ridurre al minimo e gestire correttamente i suoi rifiuti, se sta offrendo meno opzioni di imballaggio nella confezione del prodotto o se sta offrendo alternative di imballaggio alla rinfusa,
Ecologico, economico, locale, attribuisce importanza ai valori etici, utilizza materiali riciclabili o riciclati, biologici, bio, vegani, non testati sugli animali, non contiene componenti chimici nocivi, ecc. per offrire alternative,
Diventare un fornitore di prodotti e servizi nazionali e locali,
Attribuiamo importanza al fatto che ci sono prodotti/servizi che riflettono/promuovono la cucina, le tradizioni, la cultura del nostro paese/regione e trasmettiamo questa prospettiva ai nostri fornitori interessati. Ci sforziamo di creare opportunità di acquisto efficienti insieme ai nostri fornitori e miriamo a ridurre gli impatti ambientali derivanti dai processi di approvvigionamento.
POLITICA SUI DIRITTI DEI MINORI
Conoscere i nostri figli, ai quali affideremo il nostro futuro, come individuo, per rispettare i loro diritti, di ogni tipo psicologico, fisico, commerciale, ecc. è nostra responsabilità primaria monitorare e proteggere dallo sfruttamento. Per garantire che;
Non permettiamo che il lavoro minorile sia impiegato nelle nostre istituzioni e ci aspettiamo la stessa sensibilità da tutti i nostri partner commerciali.
Offriamo ambienti / strutture che contribuiscono allo sviluppo dei bambini all'interno dell'azienda, dove possono esprimere i loro pensieri e desideri, sentimenti comodamente, sentirsi liberi e confortevoli.
Forniamo corsi di formazione ai nostri dipendenti sulla prevenzione e l'individuazione degli abusi sui minori.
Ci assicuriamo che i bambini siano sotto la supervisione di un adulto nelle attività a cui partecipano.
Organizziamo corsi di formazione e sosteniamo progetti correlati per aumentare la consapevolezza sulla protezione dei diritti dei bambini.
Quando assistiamo ad azioni sospette relative a bambini, informiamo prima la direzione dell'hotel e richiediamo assistenza alle organizzazioni ufficiali se ritenuto necessario.
DIRITTI DELLE DONNE E PARITÀ DI GENERE
Attribuiamo importanza alla parità di genere nel nostro business.
Garantiamo la salute, la sicurezza e il benessere di tutti i nostri dipendenti indipendentemente dalla differenza di genere.
Sosteniamo la partecipazione delle donne alla forza lavoro in tutti i nostri dipartimenti e offriamo pari opportunità. Prendiamo molto sul serio i diritti delle donne. Quasi tutto il personale che lavora nel nostro hotel sono donne.
Agiamo con la politica della "parità di retribuzione per uguale lavoro" senza discriminazioni di genere. Inoltre, facciamo la distribuzione dei compiti tenendo conto del principio di uguaglianza.
Forniamo l'ambiente necessario per un uso equo delle opportunità di carriera.
Creiamo politiche educative, sosteniamo la partecipazione delle donne e aumentiamo la consapevolezza.
Creiamo un ambiente di lavoro e pratiche che proteggono l'equilibrio tra lavoro e vita familiare.
Sosteniamo e offriamo pari opportunità alle donne nella gestione aziendale.
Le donne non sono soggette ad abusi, molestie, discriminazione, soppressione, coercizione, calunnia, ecc. in qualsiasi modo. non gli permettiamo di essere esposto a situazioni. Siamo sempre consapevoli del valore che aggiungono al mondo e alla nostra istituzione e sosteniamo la loro esistenza.
LA NOSTRA POLITICA DI ACCESSIBILITÀ
Anche se non possiamo fornire un servizio completo a causa delle condizioni geografiche in cui si trova il nostro hotel, siamo in grado di svolgere le nostre attività con esigenze speciali (disabili, bambini, ecc.) lo eseguiamo tenendo conto della facilità di accesso delle persone ai nostri prodotti e servizi.
Nel nostro sistema di gestione della sostenibilità, monitoriamo costantemente, misuriamo le nostre pratiche e i nostri obiettivi e avviamo, pianifichiamo e finalizziamo le nostre azioni correttive quando necessario.
Ci preoccupiamo per gli standard di accessibilità, salute e sicurezza per tutti i nostri ospiti, personale e visitatori con esigenze speciali, sensibilità fisiche e difficoltà, e organizziamo gli ambienti in cui trascorrono le loro vacanze o lavorano in conformità con questi standard.
Informiamo i nostri stakeholder su tutte le questioni che specifichiamo nelle nostre politiche e assicuriamo la loro partecipazione.
