夢の谷の持続可能性政策
持続可能な世界のために、私たちはゲストから受け取った提案や苦情の評価、解決、フィードバックを重視しています。
持続可能性の理解に沿って、従業員の意識を高め、その発展に貢献し、あらゆる段階で積極的な役割を果たすための研修を実施しています。
私たちは、すべての活動において、法令を遵守します。 私達の環境保護および廃棄物管理の方針は私達の企業の環境を保護し、汚染を防ぎ、そして私達は環境に対する私達のマイナスの影響の減少によっ このために;
*私たちは、法令を遵守し、環境負荷の低減に努めます。
*私達は源、グループおよび危険のクラスに従って私達の無駄を効果的に分けるために心配を取ります。
*私たちは、必要な場合にのみ、必要なだけ有害物質や化学物質を使用することは、環境への悪影響を減らし、廃棄物の量を減らすことができることを知,
*私達は私達が私達の企業で買う材料の"リサイクル"そして"環境に優しい"ラベルとのそれらを選ぶことによって性質の保護に貢献します。 私達は再利用のための機会を作成することを試みます,
*紙、ナプキン、トイレットペーパー、包装などの使い捨て材料を必要なだけ使用し、自然に無駄を残さないように注意しています,
*廃棄物は、その特性に応じて別々の地域に正しく保管し、法的保管期限を超えずに認可-認可された企業に配送し、記録を保管します,
*私たちは、水、エネルギー、すべての天然資源を控えめに使用しようとします。 私達は私達の従業員、ゲスト、製造者とこの感受性を共有します。
*私たちは、環境管理におけるパフォーマンスを測定し、目標を持ってこのデータを監視し、パフォーマンスの向上に努めます。
*私達は環境についての私達の従業員を教育し、彼らの感受性を高めることを向けます。
私たちの文化的意識の方針
彼らは私たちの地域の自然と文化遺産、地元の製品やサービスにアクセスできるように、私たちはお客様に通知します。
私たちは、観光目的と学習目的の両方で来る訪問者が、異なる文化とおもてなしで地域の発展に貢献することを知っている必要があります。
地域の食べ物、活動、文化、伝統（宗教文化的な場所、自然の富など）。）私たちは、プロモーション、スタッフの訓練、ゲストへの通知において、すべての利害関係者をサポートしています。
エネルギー効率政策
私達は可能な危険から私達の世界を保護し、私達のエネルギー消費を減らすために目的を置くのに私達のエネルギーを効率的に使用します。 このために;
私たちは、自然に対する責任と法的義務の両方を果たすために、国内および国際的な基準、法律および規制を遵守します。 当社は、自主的にエネルギー使用量の削減および/またはエネルギー消費性能の継続的な改善を確実にするための研究を実施し、その結果に従います。
私たちは、従業員の参加を確実にするために、目標を設定し、トレーニングプログラムにエネルギー効率を含めます。
私たちは、エネルギー管理における共通の目標と結果を作成するために、すべての利害関係者と協力することを重視しています。 私たちは、これらの問題について、お客様、従業員、訪問者、およびすべてのビジネスパートナーとの相互作用を維持し、意識と意識のトータルレベルに到達するように努めています。
私達は適したエネルギー効率が良いプロダクト、装置、装置および技術の代わりを研究し、見つけ、購入し、使用することを試みます。
私たちは、エネルギー管理システムを文書化し、すべての部門に拡張し、必要に応じて更新、見直し、継続的に改善することを目指しています。
エネルギー規制など、発生する可能性のあるエネルギーリスクや緊急事態を評価し、取ることができる対策を計画します。 サプライヤー、ソリューションパートナーの持続可能性アプローチに沿った購買方針;
品質保証マネジメントシステム、環境および労働安全衛生マネジメントシステム、国際的に認められた環境および持続可能性のラベル/証明書を持,
生産および供給では、環境に対する有害な影響をもたらさないため、環境の規則に従うため,
狩猟禁止を遵守するために、自然の生命、生態系に害を及ぼすことなく、適切な方法で資源を使用/消費すること,
廃棄物を適切に最小限に抑え、管理するために取り組んでいるかどうか、製品包装での梱包を少なくしているか、バルク包装の代替品を提供してい,
環境に優しく、経済的、地元、倫理的価値を重視し、リサイクル可能またはリサイクルされた材料を使用し、有機、バイオ、ビーガン、動物にテストされていない、有害な化学成分などは含まれていません。 代替案を提供するために,
国内および地元の製品およびサービスプロバイダーになる,
私たちは、私たちの国/地域の料理、伝統、文化を反映/促進する製品/サービスがあるという事実を重視し、この視点をステークホルダーのサプライヤーに伝えます。 お取引先様とともに効率的な購買機会の創出に努め、調達プロセスに伴う環境負荷の低減を目指しています。
子どもの権利に関する方針
私たちの子供たちを知るために、私たちの未来を個人として、彼らの権利を尊重し、あらゆる種類の心理的、物理的、商業的などに委ねることができます。 それは搾取から監視し、保護するために私たちの主な責任です。 それを確実にするために;
私たちは、児童労働が私たち自身の機関で雇用されることを許可していないと私たちはすべてのビジネスパートナーから同じ感度を期待しています。
私たちは、ビジネスにおける子どもたちの発展に貢献する環境-施設を提供し、彼らが快適に、自由で快適に自分の考えや願い、感情を表現することがで
私たちは、児童虐待の防止と検出に関する従業員へのトレーニングを提供しています。
私たちは、子供たちが参加する活動において大人の監督下にあることを確認します。
私たちは、子どもの権利の保護についての意識を高めるために、トレーニングを開催し、関連するプロジェクトを支援します。
お子様に関する不審な行為を目撃した場合は、まずホテル管理者に通知し、必要に応じて公的機関に支援を要請します。
女性の権利と男女共同参画政策
私達は私達のビジネスの性の平等を重要性を付けます。
私たちは、男女の違いにかかわらず、すべての従業員の健康、安全、幸福を確保します。
私たちは、すべての部門の労働力への女性の参加を支援し、平等な機会を提供します。 私たちは女性の権利を非常に真剣に受け止めています。 当ホテルで働くスタッフのほとんどは女性です。
私たちは、男女差別のない"平等な仕事のための平等な賃金"の方針で行動します。 さらに、平等の原則を考慮してタスクの分配を行います。
私たちは、キャリアの機会を平等に利用するために必要な環境を提供します。
私たちは、教育方針を作成し、女性の参加を支援し、意識を高めます。
私たちは、ワーク-ファミリー-ライフ-バランスを保護する作業環境と慣行を作成します。
私たちは、女性が会社経営に携わる機会を平等に支援し、提供しています。
女性は、虐待、ハラスメント、差別、抑圧、強制、誹謗中傷などを受けません。 どのような方法で。 私たちは彼が状況にさらされることを許可しません。 私たちは、彼らが世界と私たちの機関に追加する価値を常に認識しており、私たちは彼らの存在をサポートしています。
私たちのアクセシビリティポリシ
当ホテルの所在地の地理的条件により、完全なサービスを提供することはできませんが、特別なニーズ（障害者、子供など）で活動を行うことができます。）私たちは、当社の製品やサービスへの個人のアクセスの容易さを考慮して実行します。
当社のサステナビリティ管理システムでは、当社の慣行と目標を常に監視、測定し、必要に応じて是正措置を開始、計画、最終決定します。
私たちは、すべてのお客様、スタッフ、特別なニーズ、身体的感受性と困難を持つ訪問者のためのアクセシビリティ、健康と安全基準を気にし、私たちは、彼らが彼らの休日を過ごすか、これらの基準に従って働く環境を整理します。
私たちは、私たちの方針で指定されているすべての問題についてステークホルダーに通知し、彼らの参加を確保します。
