드림스 밸리 지속가능성 정책
지속 가능한 세계를 위해;우리는 우리의 손님으로부터받은 제안과 불만의 평가,해결 및 피드백에 중요성을 첨부합니다.
지속가능성에 대한 이해와 함께,우리는 직원들의 인식을 높이고,그들의 발전에 기여하고,모든 단계에서 적극적인 역할을 할 수 있도록 교육을 실시합니다.
우리는 모든 활동에서 법률 및 규정을 준수합니다. 우리의 환경 보호 및 폐기물 관리 정책은 우리 기업의 환경을 보호하고 오염을 방지하며 환경에 대한 부정적인 영향을 줄임으로써 보호에 중요성을 부여합니다. 이를 위해;
*우리는 법적 규정을 준수하고 환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 노력합니다.
*우리는 그들의 근원,그룹 및 위험 종류에 따라 우리의 폐기물을 효과적으로 분리하기 위하여 배려를 가지고 갑니다.
*우리는 유해 물질 및 화학 물질의 사용은 필요의 경우에만 필요한만큼 모두 환경에 부정적인 영향을 줄이고 폐기물의 양을 줄일 수 있음을 알고있다,
*우리는 우리가 우리의 기업에서 사는 물자에서"재생"와"환경에 친절한"상표를 가진 그들을 선택해서 성격의 보호에 공헌합니다. 우리는 재사용을위한 기회를 만들려고,
*우리는 종이 냅킨,화장지,필요한만큼 포장 등 일회용 재료를 사용하고 자연에 낭비를 덜 남겨 둡니다,
*폐기물의 특성에 따라 별도의 구역에 올바르게 보관하고,법적 보관 시간 제한을 초과하지 않고 허가/허가 된 회사에 전달하고,기록을 보관합니다.,
*우리는 물,에너지 및 모든 천연 자원을 아껴서 사용하려고합니다. 우리는 직원,손님,공급 업체와 이러한 감도를 공유합니다.
*우리는 환경 관리에서의 성과를 측정하고,이 데이터를 목표로 모니터링하고,성과를 향상 시키려고 노력합니다.
*우리는 환경에 대한 우리의 직원을 교육하고 자신의 감도를 증가하는 것을 목표로하고 있습니다.
우리의 문화 인식 정책
우리는 손님들에게 우리 지역의 자연 및 문화 유산,현지 제품 및 서비스에 액세스 할 수 있도록 알려줍니다.
우리는 관광객과 연구 목적으로 오는 방문객들이 서로 다른 문화와 환대로 지역 발전에 기여한다는 것을 알고 있습니다.
이 지역의 음식,활동,문화 및 전통(종교 문화 장소,자연 부 등))우리는 모든 이해관계자들을 지원하여 직원들의 홍보,교육,손님들에게 정보를 제공합니다.
에너지 효율 정책
우리는 가능한 위험으로부터 세계를 보호하고 에너지 소비를 줄이기위한 목표를 설정하기 위해 에너지를 효율적으로 사용합니다. 이를 위해;
우리는 자연에 대한 책임과 법적 의무를 모두 이행하기 위해 국내 및 국제 표준,법률 및 규정을 준수합니다. 우리는 자발적으로 에너지 사용 감소 및/또는 에너지 소비 성능의 지속적인 개선을 보장하는 연구를 수행하고 연구 결과를 따릅니다.
우리는 목표를 설정하고 직원의 참여를 보장하기 위해 우리의 교육 프로그램에 에너지 효율을 포함한다.
우리는 에너지 관리에서 공통의 목표와 결과를 창출하기 위해 모든 이해관계자들과 협력하는 것을 중요하게 생각합니다. 우리는 우리의 손님,직원,방문자 및 인식과 의식의 총 수준에 도달하기 위해 이러한 문제에 대한 우리의 모든 비즈니스 파트너와의 상호 작용을 유지하려고합니다.
우리는 적절한 에너지 효율적인 제품,장비,장비 및 기술 대안을 연구,발견,구매 및 사용하려고합니다.
우리는 우리의 에너지 관리 시스템을 문서화하고,모든 부서로 확장하고,업데이트,검토 및 필요한 경우 지속적으로 개선하는 것을 목표로합니다.
우리는 에너지 제한과 같이 발생할 수있는 에너지 위험 또는 비상 사태를 평가하고 취할 수있는 조치를 계획합니다. 공급업체,솔루션 파트너의 지속가능성 접근 방식에 부합하는 구매 정책;
품질 보증 관리 시스템,환경 및 산업 보건 및 안전 관리 시스템,국제적으로 인정 된 환경 및 지속 가능성 라벨/인증서를 보유,
생산 및 공급,환경에 유해한 영향을 미치지 않도록,환경 규정을 준수합니다,
사냥 금지를 준수하기 위해 자연 생활,생태계에 해를 끼치 지 않고 적절한 방법으로 자원을 사용/소비합니다,
폐기물을 올바르게 최소화하고 관리하거나,제품 포장에 덜 포장하거나,대량 포장 대안을 제공하기 위해 노력하고 있는지 여부,
환경 친화적 인,경제적 인,지역,윤리적 가치에 중요성을 첨부,재활용 또는 재활용 재료를 사용,유기,바이오,채식,동물에 테스트되지 않은,유해 화학 성분을 포함하지 않는,기타. 대안을 제공하려면,
국내 및 현지 제품 및 서비스 제공 업체가 되려면,
우리는 우리 나라/지역의 요리,전통,문화를 반영/홍보하는 제품/서비스가 있다는 사실을 중요시하며 이러한 관점을 이해 관계자 공급자에게 전달합니다. 우리는 공급 업체와 함께 효율적인 구매 기회를 창출하고 조달 프로세스에서 발생하는 환경 영향을 줄이기 위해 노력합니다.
아동 권리 정책
우리는 우리의 미래를 자녀들을 개인으로서 알게되고,그들의 권리,모든 종류의 심리적,육체적,상업적 등을 존중하는 데 맡길 것입니다. 착취를 감시하고 보호하는 것은 우리의 주된 책임입니다. 그 사실을 보장하기 위해;
우리는 아동 노동이 우리 자신의 기관에서 고용되는 것을 허용하지 않으며 모든 비즈니스 파트너로부터 동일한 민감성을 기대합니다.
우리는 그들이 편안하게 자신의 생각과 소원,감정을 표현 자유롭고 편안하게 할 수있는 사업 내에서 아이들의 발전에 기여하는 환경/시설을 제공합니다.
우리는 아동 학대의 예방 및 탐지에 대한 직원 교육을 제공합니다.
우리는 아이들이 참여하는 활동에 성인 감독하에 있는지 확인합니다.
우리는 아동 권리 보호에 대한 인식을 높이기 위해 교육 및 지원 관련 프로젝트를 조직합니다.
어린이와 관련된 의심스러운 행동을 목격 할 때,우리는 먼저 호텔 경영진에게 알리고 필요하다고 판단되는 경우 공식 기관의 도움을 요청합니다.
여성 인권과 성평등 정책
우리는 사업에서 성평등을 중요하게 생각합니다.
우리는 성별 차이에 관계없이 모든 직원의 건강,안전 및 복지를 보장합니다.
우리는 모든 부서에서 여성의 노동력 참여를 지원하고 동등한 기회를 제공합니다. 우리는 여성의 권리를 매우 진지하게 생각합니다. 저희 호텔에서 일하는 모든 직원은 여성입니다.
우리는 성 차별 없이"평등한 노동에 대한 동등한 임금"정책을 가지고 행동합니다. 또한,우리는 평등의 원칙을 고려하여 과제를 분배합니다.
우리는 경력 기회의 동등한 사용을 위해 필요한 환경을 제공합니다.
우리는 교육 정책을 만들고 여성의 참여를 지원하며 인식을 높입니다.
우리는 일과 가족의 삶의 균형을 보호하는 작업 환경과 관행을 만듭니다.
우리는 여성이 회사 경영에 참여할 수 있도록 동등한 기회를 지원하고 제공합니다.
여성은 학대,괴롭힘,차별,억압,강제,중상 모략 등을 당해서는 안됩니다. 어떤 식 으로든. 우리는 그가 상황에 노출되는 것을 허용하지 않습니다. 우리는 그들이 세계와 우리 기관에 추가하는 가치를 항상 알고 있으며 그들의 존재를 지원합니다.
접근성 정책
저희 호텔이 위치한 지리적 조건으로 인해 완전한 서비스를 제공 할 수는 없지만,우리는 특별한 필요(장애인,어린이 등)로 우리의 활동을 수행 할 수 있습니다.)우리는 개인이 우리의 제품과 서비스에 쉽게 접근 할 수 있다는 점을 고려하여 수행합니다.
지속가능경영시스템에서는 지속가능경영 관행과 목표를 지속적으로 모니터링하고 측정하며,필요한 경우 시정조치를 시작,계획 및 마무리합니다.
우리는 특별한 필요,신체적 민감성 및 어려움을 가진 모든 손님,직원 및 방문객을위한 접근성,건강 및 안전 기준에 관심이 있으며 이러한 기준에 따라 휴가를 보내거나 일하는 환경을 구성합니다.
우리는 우리의 정책에서 우리가 지정하는 모든 문제에 대해 이해 관계자에게 알리고 그들의 참여를 보장합니다.
