ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ДОЛИНЫ СНОВ
Для устойчивого мира мы заботимся о том, чтобы предложения и жалобы наших гостей оценивались, разрешались и предоставлялись отзывы.
В соответствии с концепцией устойчивого развития мы проводим тренинги, чтобы повысить осведомленность наших сотрудников, внести свой вклад в их развитие и обеспечить их активное участие на каждом этапе.
Мы соблюдаем законы и правила во всех наших действиях. НАША ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ОБРАЩЕНИЯ С ОТХОДАМИ защищает окружающую среду на нашем предприятии, предотвращает ее загрязнение и снижает наше негативное воздействие на окружающую среду. Для этого;
• Мы соблюдаем правовые нормы и стараемся снизить воздействие на окружающую среду.
• Мы заботимся о том, чтобы эффективно сортировать наши отходы в соответствии с их источником, группами и классами опасности.
• Мы знаем, что использование опасных материалов и химикатов только в случае необходимости и по мере необходимости уменьшит как негативное воздействие на окружающую среду, так и количество отходов,
• Мы вносим свой вклад в сохранение природы, отдавая предпочтение материалам, которые мы покупаем на нашем предприятии, с маркировкой “переработка” и “экологичность”. Мы стараемся создавать возможности для повторного использования,
• Мы стараемся использовать одноразовые материалы, такие как бумага, салфетки, туалетная бумага и упаковка, по мере необходимости, оставляя меньше отходов на природе,
• Мы правильно складируем отходы в отдельных помещениях в соответствии с их характеристиками, доставляем их лицензированным / уполномоченным компаниям без превышения установленных законом сроков хранения и ведем учет,
• Мы стараемся экономно использовать воду, энергию и все природные ресурсы. Мы разделяем эту чувствительность с нашими сотрудниками, гостями, поставщиками.
• Мы измеряем нашу эффективность в области управления окружающей средой, отслеживаем эти данные с помощью целей и стремимся улучшить нашу производительность.
• Мы стремимся обучать наших сотрудников вопросам окружающей среды и повышать их чувствительность.
НАША ПОЛИТИКА КУЛЬТУРНОГО СОЗНАНИЯ
Мы информируем наших гостей о природном и культурном наследии нашего региона, чтобы они могли получить доступ к местным продуктам и услугам.
Мы знаем, что посетители, приезжающие как с туристической, так и с рабочей целью, вносят свой вклад в региональное развитие благодаря своей разнообразной культуре и что необходимо проявлять гостеприимство.
Здесь представлены блюда, мероприятия, культура и традиции региона (его религиозно-культурные достопримечательности, природные богатства и т. Д.).) Мы поддерживаем всех наших заинтересованных сторон в продвижении, обучении наших сотрудников и информировании наших гостей.
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ
Мы эффективно используем нашу энергию для защиты нашего мира от возможных опасностей и ставим цели по сокращению потребления энергии. Для этого;
Мы следуем национальным и международным стандартам, законам и нормам, чтобы выполнять как наши обязанности перед природой, так и наши юридические обязательства. Мы добровольно проводим исследования, которые позволят сократить потребление энергии и/или постоянно улучшать наши показатели энергопотребления, и следим за результатами нашей работы.
Мы ставим цели и включаем энергоэффективность в наши учебные программы, чтобы обеспечить участие наших сотрудников.
Мы заботимся о сотрудничестве со всеми нашими заинтересованными сторонами для достижения общих целей и результатов в области управления энергопотреблением. Мы стараемся поддерживать наше взаимодействие с нашими гостями, сотрудниками, посетителями и всеми нашими деловыми партнерами по этим вопросам во имя достижения полного уровня осведомленности и осведомленности.
Мы исследуем и пытаемся найти, приобрести и использовать энергоэффективные подходящие продукты, оборудование, оборудование и технологические альтернативы.
Мы стремимся документировать нашу систему управления энергопотреблением, распространять ее на все наши отделы, обновлять, пересматривать и постоянно совершенствовать по мере необходимости.
Мы оцениваем энергетические риски или чрезвычайные ситуации, которые могут возникнуть, такие как ограничение энергопотребления, и планируем меры, которые могут быть приняты. ПОЛИТИКА ЗАКУПОК В соответствии с концепцией устойчивости наших поставщиков и партнеров по решениям;
Системы менеджмента обеспечения качества, системы менеджмента безопасности окружающей среды и гигиены труда имеют международно признанные экологические и устойчивые этикетки/ сертификаты.,
В производстве и поставках, отсутствие вредного воздействия на окружающую среду, соблюдение экологического законодательства,
Ресурсы; использовать/потреблять надлежащим образом, не нанося ущерба естественной среде обитания, экосистеме, соблюдать запреты на охоту,
Несмотря на то, что он работает над минимизацией отходов и правильным управлением ими, сокращает количество упаковок в упаковке продукта или предлагает альтернативы массовой упаковке,
Экологически чистый, экономичный, региональный, с акцентом на этические ценности, с использованием перерабатываемых или переработанных материалов, органических, био, веганских, непроверенных на животных, без вредных химических компонентов и т. Д. они предлагают альтернативы,
Быть отечественным и местным поставщиком продуктов и услуг,
Мы придаем большое значение тому факту, что это продукт / услуга, отражающая / продвигающая кухню, традиции и культуру нашей страны / региона, и передаем эту точку зрения нашим заинтересованным поставщикам. Вместе с нашими поставщиками мы стремимся создавать эффективные возможности для закупок и стремимся снизить воздействие процессов закупок на окружающую среду.
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ РЕБЕНКА
Знать наших детей как личность, которым мы доверяем наше будущее, уважать их права, все виды психологических, физических, коммерческих и т. Д. Наша главная ответственность - следить за эксплуатацией и защищать ее от эксплуатации. Чтобы обеспечить это;
Мы не допускаем использования детского труда в наших собственных учреждениях и ожидаем такой же деликатности от всех наших деловых партнеров.
Мы предоставляем условия /возможности, которые способствуют развитию детей на предприятии, где они могут с комфортом выражать свои мысли и желания, чувства и чувствовать себя свободно и комфортно.
Мы проводим тренинги для наших сотрудников по профилактике и выявлению жестокого обращения с детьми.
Мы следим за тем, чтобы дети находились под присмотром взрослых во время занятий, в которых они участвуют.
Мы проводим тренинги и поддерживаем соответствующие проекты для повышения осведомленности о защите прав детей.
Когда мы становимся свидетелями подозрительных действий в отношении детей, мы сначала информируем администрацию отеля, а в случае необходимости обращаемся за помощью к официальным организациям.
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ ЖЕНЩИН И ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА
Мы заботимся о гендерном равенстве в нашем бизнесе.
Мы обеспечиваем здоровье, безопасность и благополучие всех наших сотрудников, независимо от гендерных различий.
Мы поддерживаем участие женщин в рабочей силе во всех наших отделах и предоставляем равные возможности. Мы очень серьезно относимся к правам женщин. Почти весь наш персонал, работающий в нашем отеле, - женщины.
Мы действуем в соответствии с политикой «равной оплаты за равный труд» без дискриминации по признаку пола. Мы распределяем задачи по принципу равенства.
Мы создаем условия, необходимые для равного использования возможностей карьерного роста.
Мы разрабатываем политику в области образования и поддерживаем участие женщин и повышение осведомленности.
Мы создаем рабочую среду и практики, которые поддерживают баланс между работой и семейной жизнью.
Мы поддерживаем женщин в управлении компанией и предоставляем им равные возможности.
Женщины никоим образом не должны подвергаться насилию, преследованиям, дискриминации, подавлению, принуждению, клевете и т. Д. мы не позволяем ему попадать в ситуации. Мы всегда осознаем ценность, которую они придают миру и нашей организации, и поддерживаем их присутствие.
НАША ПОЛИТИКА ДОСТУПНОСТИ
Хотя мы не можем предоставить полный спектр услуг из-за географических условий, в которых находится наш отель, мы можем организовать нашу деятельность для людей с особыми потребностями (инвалиды, дети и т. Д.).) мы выполняем его с учетом удобства доступа людей к нашим продуктам и услугам.
В нашей системе управления устойчивым развитием мы постоянно отслеживаем, измеряем наши практики и цели, а также инициируем, планируем и завершаем наши корректирующие действия по мере необходимости.
Мы заботимся о стандартах доступности, здоровья и безопасности для всех наших гостей, сотрудников и посетителей с особыми потребностями, физической чувствительностью и проблемами, а также организуем условия, в которых они проводят свой отпуск или работают, в соответствии с этими стандартами.
Мы информируем наши заинтересованные стороны обо всех аспектах, изложенных в нашей Политике, и обеспечиваем их участие.
