Nachhaltigkeit

TAL DER TRÄUME NACHHALTIGKEITSPOLITIK

Für eine nachhaltige Welt legen wir Wert auf die Bewertung, Lösung und Rückmeldung von Anregungen und Beschwerden unserer Llogara-Gäste.

Im Einklang mit dem Konzept der Nachhaltigkeit führen wir Schulungen durch, um unsere Mitarbeiter zu sensibilisieren, zu ihrer Entwicklung beizutragen und sicherzustellen, dass sie in jeder Phase aktiv beteiligt sind.

In all unseren Aktivitäten halten wir uns an Gesetze und Vorschriften. Unsere Politik des Umweltschutzes und der Abfallbewirtschaftung schützt die Umwelt in unserem Unternehmen, verhindert Verschmutzung, wir achten auf ihren Schutz, indem wir unsere negativen Auswirkungen auf die Umwelt reduzieren. Dafür;

* Wir halten uns an die gesetzlichen Vorschriften und versuchen, unsere Umweltbelastung zu reduzieren.

• Wir achten darauf, unsere Abfälle effektiv nach Quelle, Gruppen und Gefahrenklassen zu trennen.

* Wir wissen, dass die Verwendung gefährlicher Stoffe und Chemikalien nur bei Bedarf und so oft wie nötig negative Auswirkungen auf die Umwelt reduziert und die Abfallmenge reduziert,

• Wir tragen zum Schutz der Natur bei, indem wir die Materialien, die wir in unserem Unternehmen kaufen, mit dem Etikett "Recycling" und "umweltfreundlich" bevorzugen. Wir versuchen, wiederverwendungsmöglichkeiten zu schaffen,

* Wir verwenden so viele Einweg-Materialien wie Papier, Servietten, Toilettenpapier, Verpackungen wie nötig und achten darauf, weniger Abfall in der Natur zu hinterlassen,

* Wir lagern die Abfälle korrekt in separaten Bereichen nach Ihren Spezifikationen, liefern sie an lizenzierte/autorisierte Unternehmen, ohne gesetzliche Aufbewahrungsfristen zu überschreiten, und führen Aufzeichnungen,

* Wir versuchen, Wasser, Energie und alle natürlichen Ressourcen sparsam zu nutzen. Wir teilen diese Sensibilität mit unseren Mitarbeitern, Gästen und Lieferanten.

* Wir messen unsere Leistung im Umweltmanagement, verfolgen diese Daten mit Zielen und versuchen, unsere Leistung zu verbessern.

• Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter über die Umwelt zu schulen und ihre Sensibilität zu erhöhen.

UNSERE POLITIK DES KULTURELLEN BEWUSSTSEINS

Wir informieren unsere Gäste, damit Sie Zugang zum Natur-und Kulturerbe unserer Region sowie zu regionalen Produkten und Dienstleistungen haben.

Wir wissen, dass Besucher, die sowohl zu touristischen als auch zu Studienzwecken kommen, mit ihrer unterschiedlichen Kultur zur regionalen Entwicklung beitragen und Gastfreundschaft zeigen müssen.

Essen, Aktivitäten, Kultur und Traditionen der Region (religiös-kulturelle Orte, natürliche Reichtümer usw.).) wir unterstützen alle Stakeholder bei der Einführung, Schulung unserer Mitarbeiter und der Information unserer Gäste.

ENERGIEEFFIZIENZ-POLITIK

Wir nutzen unsere Energie effizient, um unsere Welt vor möglichen Gefahren zu schützen, und setzen uns Ziele, um unseren Energieverbrauch zu reduzieren. Dafür;

Wir befolgen nationale und internationale Standards, Gesetze und Vorschriften, um sowohl unsere Verantwortung gegenüber der Natur als auch unsere gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen. Wir arbeiten ehrenamtlich, um den Energieverbrauch zu reduzieren und/oder unsere energieverbrauchsleistung kontinuierlich zu verbessern und die Ergebnisse unserer Arbeit zu verfolgen.

Wir setzen Ziele und setzen Energieeffizienz in unsere Schulungsprogramme, um die Beteiligung unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.

Wir legen Wert darauf, mit allen unseren Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele und Ergebnisse im Energiemanagement zu erzielen. Wir bemühen uns, unsere Interaktion mit unseren Gästen, Mitarbeitern, Besuchern und allen Geschäftspartnern fortzusetzen, um ein vollständiges Bewusstsein und Bewusstsein für diese Themen zu erreichen.

Wir suchen, kaufen und verwenden energieeffiziente Geeignete Produkte, Geräte, Ausrüstung und Technologiealternativen.

Unser Ziel ist es, unser Energiemanagementsystem zu dokumentieren, in allen Abteilungen zu verbreiten, bei Bedarf zu aktualisieren, zu überprüfen und kontinuierlich zu verbessern.

Wir bewerten energierisiken oder eventuelle Notfälle wie energiebeschränkungen und planen mögliche Maßnahmen. Im Einklang mit der Einkaufspolitik unserer Lieferanten und Lösungspartner;

Qualitätsmanagementsysteme, Umwelt-und Arbeitsschutzmanagementsysteme verfügen über international anerkannte Umwelt-und nachhaltigkeitsethik/ - Zertifikate,

In Produktion und Lieferung, ohne schädliche Auswirkungen auf die Umwelt, Einhaltung der Umweltvorschriften,

Ressourcen; ohne Schaden für das natürliche Leben, das Ökosystem, richtig nutzen/konsumieren, jagdverbote einhalten,

Ob es darum geht, Abfall zu minimieren und richtig zu verwalten, weniger Verpackungen in Produktverpackungen anzubieten oder Alternativen zum massenverpacken anzubieten,

Umweltfreundlich, sparsam, lokal, ethisch, recycelbar oder recycelbar, organisch, bio, vegan, ungetestet an Tieren, frei von schädlichen chemischen Komponenten usw. Alternativen anbieten,

Inländische und lokale Anbieter von Produkten und Dienstleistungen,

Wir legen Wert auf Produkte/Dienstleistungen, die die Küche, Traditionen und Kultur unseres Landes/unserer Region widerspiegeln/fördern und diese Perspektive an unsere Stakeholder-Lieferanten weitergeben. Gemeinsam mit unseren Lieferanten bemühen wir uns, effiziente Einkaufsmöglichkeiten zu schaffen und die Umweltauswirkungen von Beschaffungsprozessen zu reduzieren.

KINDERRECHTSPOLITIK

Unsere Kinder, denen wir unsere Zukunft anvertrauen, als Individuen kennen zu lernen, Ihre Rechte zu respektieren, alle Arten von psychologischen, physischen, kommerziellen usw. es ist unsere Hauptverantwortung, Sie vor Ausbeutung zu schützen und zu schützen. Um dies zu gewährleisten;

Wir erlauben keine Kinderarbeit in unseren eigenen Institutionen und erwarten von allen unseren Geschäftspartnern die gleiche Sensibilität.

Wir bieten Umgebungen/Möglichkeiten, die zur Entwicklung von Kindern im Unternehmen beitragen, in denen Sie Ihre Gedanken und Wünsche, Gefühle und Gefühle frei und entspannt ausdrücken können.

Wir schulen unsere Mitarbeiter in der Prävention und Aufklärung von Kindesmissbrauch.

Wir stellen sicher, dass Kinder bei den Aktivitäten, an denen sie teilnehmen, unter Aufsicht von Erwachsenen stehen.

Wir organisieren Schulungen und unterstützen entsprechende Projekte, um das Bewusstsein für den Schutz der Kinderrechte zu schärfen.

Wenn wir verdächtige Handlungen im Zusammenhang mit Kindern beobachten, informieren wir zuerst das Hotelmanagement und bitten bei Bedarf die Behörden um Hilfe.

FRAUENRECHTE UND GLEICHSTELLUNGSPOLITIK

In unserem Unternehmen legen wir Wert auf Geschlechtergerechtigkeit.

Wir sorgen für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller unserer Mitarbeiter, unabhängig von den Geschlechtern.

Wir unterstützen die Erwerbsbeteiligung von Frauen in allen unseren Abteilungen und bieten Chancengleichheit. Wir nehmen Frauenrechte sehr ernst. In unserem Hotel sind fast alle Mitarbeiter Weiblich.

Wir handeln mit der Politik «gleicher Lohn für gleiche Arbeit» ohne Geschlechtertrennung. Wir verteilen die Aufgaben nach dem Prinzip der Gleichheit von①.

Wir bieten das notwendige Umfeld, um Karrierechancen auf Augenhöhe zu nutzen.

Wir bilden bildungspolitiken, unterstützen die Beteiligung von Frauen und erhöhen das Bewusstsein.

Wir schaffen Arbeitsumgebungen und-Praktiken, die die Work-Family-Life-Balance bewahren.

Wir unterstützen Frauen bei der Unternehmensführung und bieten Chancengleichheit.

Frauen werden in keiner Weise missbraucht, belästigt, diskriminiert, unterdrückt, gezwungen, verleumdet usw. Wir erlauben Ihm nicht, Situationen ausgesetzt zu sein. Wir sind uns immer des Wertes bewusst, den Sie der Welt und unserer Institution hinzufügen, und unterstützen ihre Existenz.

UNSERE ZUGÄNGLICHKEITSPOLITIK

Obwohl wir aufgrund der geografischen Bedingungen, in denen sich unser Hotel befindet, keinen kompletten Service anbieten können, können wir unsere Aktivitäten mit besonderen Bedürfnissen (behinderte, Kinder usw.) durchführen.) wir führen dies unter Berücksichtigung der Leichtigkeit des Zugangs von Einzelpersonen zu unseren Produkten und Dienstleistungen durch.

In unserem nachhaltigkeitsmanagementsystem überwachen und messen wir kontinuierlich unsere Praktiken und Ziele und initiieren, planen und schließen gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ab.

Wir kümmern uns um die Standards der Zugänglichkeit, Gesundheit und Sicherheit für alle unsere Gäste, Mitarbeiter und Besucher mit besonderen Bedürfnissen, körperlichen Empfindlichkeiten und Herausforderungen und organisieren die Umgebungen, in denen Sie Ihren Urlaub verbringen oder arbeiten, nach diesen Standards.

Wir informieren unsere Stakeholder über alle Aspekte, die wir in unseren Richtlinien angeben, und stellen ihre Teilnahme sicher.