Sostenibilidad

POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD DE DREAMS VALLEY

Para un mundo sostenible; Damos importancia a la evaluación, resolución y retroalimentación de sugerencias y quejas de nuestros huéspedes.

En línea con la comprensión de la sostenibilidad, llevamos a cabo nuestras capacitaciones con el fin de sensibilizar a nuestros empleados, contribuir a su desarrollo y garantizar que asuman un papel activo en cada etapa.

Cumplimos con las leyes y regulaciones en todas nuestras actividades. NUESTRA POLÍTICA DE PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y GESTIÓN DE RESIDUOS Protege el medio ambiente en nuestra empresa, previene la contaminación y otorgamos importancia a su protección al reducir nuestros efectos negativos en el medio ambiente. Para ello;

* Cumplimos con la normativa legal e intentamos reducir nuestro impacto medioambiental.

* Nos encargamos de separar nuestros desechos de manera efectiva según su origen, grupos y clases de peligro.

* Sabemos que el uso de sustancias y productos químicos peligrosos solo en caso de necesidad y tanto como sea necesario reducirá los efectos negativos en el medio ambiente y reducirá la cantidad de desechos • ,

* Contribuimos a la protección de la naturaleza eligiendo aquellos con la etiqueta "reciclado" y "respetuoso con el medio ambiente" en los materiales que compramos en nuestra empresa. Intentamos crear oportunidades de reutilización,

• Nos encargamos de utilizar materiales desechables como papel, servilletas, papel higiénico, envases tanto como sea necesario y dejar menos residuos a la naturaleza.,

* Almacenamos los desechos correctamente en áreas separadas según sus características, los entregamos a empresas autorizadas/autorizadas sin exceder los límites legales de almacenamiento y mantenemos sus registros. ,

* Tratamos de usar el agua, la energía y todos los recursos naturales con moderación. Compartimos esta sensibilidad con nuestros empleados, huéspedes, proveedores.

* Medimos nuestro desempeño en gestión ambiental, monitoreamos estos datos con metas e intentamos mejorar nuestro desempeño.

* Nuestro objetivo es educar a nuestros empleados sobre el medio ambiente y aumentar su sensibilidad.

NUESTRA POLÍTICA DE SENSIBILIZACIÓN CULTURAL

Informamos a nuestros huéspedes para que puedan acceder al patrimonio natural y cultural, productos y servicios locales de nuestra región.

Sabemos que los visitantes que vienen con fines turísticos y de estudio contribuyen al desarrollo regional con sus diferentes culturas y se debe mostrar hospitalidad.

La gastronomía, actividades, cultura y tradiciones de la región (lugares religioso-culturales, riquezas naturales, etc.) apoyamos a todos nuestros grupos de interés en la promoción, capacitación de nuestro personal e información a nuestros huéspedes.

POLÍTICA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA

Usamos nuestra energía de manera eficiente para proteger nuestro mundo de posibles peligros y establecemos metas para reducir nuestro consumo de energía. Para ello;

Seguimos estándares, leyes y regulaciones nacionales e internacionales para cumplir tanto con nuestras responsabilidades hacia la naturaleza como con nuestras obligaciones legales. Llevamos a cabo voluntariamente estudios que garantizarán la mejora continua de nuestra reducción del uso de energía y/o rendimiento del consumo de energía y seguimos los resultados de nuestros estudios.

Establecemos objetivos e incluimos la eficiencia energética en nuestros programas de capacitación para garantizar la participación de nuestros empleados.

Damos importancia a la cooperación con todas nuestras partes interesadas para crear objetivos y resultados comunes en la gestión energética. Tratamos de mantener nuestra interacción con nuestros huéspedes, empleados, visitantes y todos nuestros socios comerciales sobre estos temas para alcanzar un nivel total de conciencia y conciencia.

Intentamos investigar, encontrar, comprar y utilizar alternativas adecuadas de productos, equipos, equipos y tecnología energéticamente eficientes.

Nuestro objetivo es documentar nuestro Sistema de Gestión Energética, extenderlo a todos nuestros departamentos, actualizarlo, revisarlo y mejorarlo continuamente cuando sea necesario.

Evaluamos los riesgos energéticos o emergencias que puedan surgir, como restricciones energéticas, y planificamos las medidas que se pueden tomar. POLÍTICA DE COMPRAS acorde con el enfoque de sostenibilidad de nuestros proveedores, socios de soluciones;

Sistemas de Gestión de Aseguramiento de la Calidad, Sistemas de Gestión Ambiental y de Salud y Seguridad Ocupacional, contar con etiquetas/ certificados ambientales y de sostenibilidad reconocidos internacionalmente,

En la producción y el suministro, para no tener efectos nocivos sobre el medio ambiente, para cumplir con las regulaciones ambientales,

Utilizar / consumir los recursos de forma adecuada sin dañar la vida natural, el ecosistema, cumplir con las prohibiciones de caza.,

Ya sea que esté trabajando para minimizar y administrar sus desechos correctamente, ya sea empacando menos en el empaque de productos u ofreciendo alternativas de empaque a granel,

Respetuoso con el medio ambiente, económico, local, otorga importancia a los valores éticos, utiliza materiales reciclables o reciclados, orgánicos, bio, veganos, no probados en animales, no contiene componentes químicos nocivos, etc. ofrecer alternativas,

Convertirse en un proveedor nacional y local de productos y servicios,

Damos importancia al hecho de que haya productos/servicios que reflejen/promuevan la gastronomía, las tradiciones y la cultura de nuestro país/región y transmitimos este punto de vista a nuestros proveedores interesados. Nos esforzamos por crear oportunidades de compra eficientes junto con nuestros proveedores y nuestro objetivo es reducir los impactos ambientales derivados de los procesos de adquisición.

POLÍTICA DE DERECHOS DEL NIÑO

Conocer a nuestros hijos, a quienes confiaremos nuestro futuro, como individuo, para respetar sus derechos, todo tipo de derechos psicológicos, físicos, comerciales, etc. es nuestra responsabilidad primordial monitorear y proteger contra la explotación. Para garantizar que;

No permitimos que se emplee mano de obra infantil en nuestras propias instituciones y esperamos la misma sensibilidad de todos nuestros socios comerciales.

Ofrecemos entornos/instalaciones que contribuyan al desarrollo de los niños dentro de la empresa, donde puedan expresar sus pensamientos y deseos, sentimientos cómodamente, sentirse libres y cómodos.

Brindamos capacitación a nuestros empleados sobre la prevención y detección del abuso infantil.

Nos aseguramos de que los niños estén bajo la supervisión de un adulto en las actividades en las que participan.

Organizamos capacitaciones y apoyamos proyectos relacionados para crear conciencia sobre la protección de los derechos de los niños.

Cuando presenciamos acciones sospechosas relacionadas con niños, primero informamos a la gerencia del hotel y pedimos ayuda a las organizaciones oficiales si es necesario.

DERECHOS DE LA MUJER Y POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO

Damos importancia a la igualdad de género en nuestro negocio.

Garantizamos la salud, la seguridad y el bienestar de todos nuestros empleados, independientemente de la diferencia de género.

Apoyamos la participación de las mujeres en la fuerza laboral en todos nuestros departamentos y ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos tomamos muy en serio los derechos de las mujeres. Casi todo el personal que trabaja en nuestro hotel son mujeres.

Actuamos con la política de "igual salario por igual trabajo" sin discriminación de género. Además, hacemos la distribución de tareas teniendo en cuenta el principio de igualdad.

Proporcionamos el entorno necesario para el uso equitativo de las oportunidades profesionales.

Creamos políticas educativas, apoyamos la participación de las mujeres y aumentamos la conciencia.

Creamos un ambiente de trabajo y prácticas que protegen el equilibrio entre la vida laboral y familiar.

Apoyamos y brindamos igualdad de oportunidades para que las mujeres estén en la gerencia de la empresa.

Las mujeres no deben ser sometidas a abusos, acoso, discriminación, represión, coacción, calumnias, etc. de cualquier manera. no permitimos que se exponga a situaciones. Siempre somos conscientes del valor que aportan al mundo y a nuestra institución y apoyamos su existencia.

NUESTRA POLÍTICA DE ACCESIBILIDAD

Aunque no podemos dar un servicio completo debido a las condiciones geográficas en las que se encuentra nuestro hotel, sí podemos realizar nuestras actividades con necesidades especiales (discapacitados, niños, etc.) lo llevamos a cabo teniendo en cuenta la facilidad de acceso de las personas a nuestros productos y servicios.

En nuestro sistema de gestión de sostenibilidad, monitoreamos, medimos constantemente nuestras prácticas y objetivos, e iniciamos, planificamos y finalizamos nuestras acciones correctivas cuando es necesario.

Nos preocupamos por los estándares de accesibilidad, salud y seguridad para todos nuestros huéspedes, personal y visitantes con necesidades especiales, sensibilidades físicas y dificultades, y organizamos los entornos donde pasan sus vacaciones o trabajan de acuerdo con estos estándares.

Informamos a nuestros grupos de interés sobre todos los temas que especificamos en nuestras políticas y aseguramos su participación.